Salute

Asp Caltanissetta, firmati i contratti per le progressioni verticali, Ficarra: “Riconoscere il merito, la dedizione e la professionalità del personale”

Redazione 3

Asp Caltanissetta, firmati i contratti per le progressioni verticali, Ficarra: “Riconoscere il merito, la dedizione e la professionalità del personale”

Ven, 26/06/2026 - 09:20

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Si è concluso stamane il percorso di valorizzazione delle risorse umane dell’Azienda Sanitaria Provinciale di Caltanissetta. Presso i locali della Direzione Generale, alla presenza del Direttore Generale, Dott. Salvatore Lucio Ficarra, e del Direttore Amministrativo, Dott. Salvatore Lombardo, si è svolta la cerimonia ufficiale di stipula e sottoscrizione dei contratti individuali di lavoro per i dipendenti vincitori della selezione interna finalizzata alle progressioni tra le aree. L’odierna firma rappresenta l’atto conclusivo di un iter amministrativo trasparente e rigoroso, formalizzato con la recente Delibera del 04/06/2026. Il provvedimento aveva approvato i verbali della Commissione esaminatrice e la conseguente formulazione delle graduatorie di merito per il personale del comparto sanità appartenente all’Area degli Assistenti e all’Area degli Operatori.Nello specifico, i passaggi di area sottoscritti in data odierna riguardano i seguenti professionisti dell’Azienda, risultati utilmente collocati nei rispettivi profili: Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari: Dott.ssa Marzia Di Fede, Dott.ssa Natalia Maria Rosaria Mancuso, Dott.ssa Rosalba Messina, Dott.ssa Giovanna Costanza. Area degli Assistenti: Sig. Massimiliano Rizza, Sig. Angelo Rizzo.

Il Direttore Generale, Dott. Salvatore Lucio Ficarra, a margine della sigla dei contratti, ha espresso viva soddisfazione: «La firma di questa mattina certifica l’impegno costante di questa Direzione nel riconoscere il merito, la professionalità e la dedizione del personale che opera quotidianamente all’interno delle nostre strutture. Sbloccare e portare a compimento le progressioni verticali, in piena conformità con il vigente CCNL del Comparto Sanità, significa non solo dare il giusto riconoscimento alle carriere dei singoli dipendenti, ma anche potenziare l’efficienza organizzativa interna tramite il riconoscimento di profili professionali più appropriati alle necessità aziendali».

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