CALTANISSETTA – Il tema che oggi ha voluto toccare l’Assessore, Massimiliano Centorbi, è l’orgoglio dei dipendenti nel senso dell’appartenenza ossia la “motivazione”. Questo tema non fa altro che costringerci a domandarci dove sia finito l’orgoglio di appartenere ad una determinata organizzazione. Orgoglio che è come sostiene l’Assessore: fiducia, piacere, motivazione, riconoscimento e forte ragione di appartenenza. Quanto si parla di motivazione, la questione centrale non è tanto quella se le persone sono soddisfatte (o meno) del proprio lavoro, tematica pure di straordinaria importanza, quanto piuttosto: 1) di quante risorse le persone possono rendere disponibile e qual è la direzione e la qualità di queste energie; 2) del loro senso di appartenenza all’organizzazione; 3) del desiderio di cambiare; 4) della voglia di apprendere. La voglia di apprendere è tematica centrale, poiché coltivare, alimentare il desiderio di apprendere e l’energia investita dalle persone nell’apprendimento, non potrà che giovare all’efficacia complessiva dell’organizzazione della macchina amministrativa,per renderla più efficiente, più snella ed in grado di rispondere in maniera immediata ai bisogni della comunità. Ciò implica che occorre costruire tutte le occasioni possibili per far diventare sfidante, entusiasmante, divertente il dialogo e l’apprendimento, perché è ormai chiaro che queste sapranno fare la differenza. Vinceranno le persone che avranno fatto dell’apprendimento il loro esercizio quotidiano, il loro piacere quotidiano. Pertanto, sostiene l’Assessore, le persone e non la tecnologia, faranno la differenza. Questo è lo spirito che ha animato la conferenza stampa tenutasi nella “Sala Gialla” il giorno 10 ottobre 2014.

 Carlo Sorbetto