CALTANISSETTA – E’ evidente, sotto gli occhi di cittadinanza, utenza, amministrazione locale, competitor, come la qualità del servizio postale erogato dalla nostra azienda, nella nostra provincia, sia concretamente in una fase di involuzione inarrestabile. Ad aggravare una già difficile congiuntura dettata dall’aggressività del mercato, liberalizzato e sempre più alla ricerca del “costo più basso”, una posizione aziendale miope ed incomprensibile.

Nei centri di servizio recapito, delle lavorazioni interne, dei trasporti, gli operatori vivono una quotidianità professionale priva di certezze, se non quella dell’assenza di un investimento serio per il rilancio del servizio postale. Il personale è costantemente chiamato al senso di responsabilità, all’appartenenza per quest’azienda, alla sopportazione di scelte aziendali che non hanno nulla a che vedere con il miglioramento della qualità del servizio, con la proiezione del settore verso un futuro più certo.

La carenza di personale in alcuni centri di questa provincia ha raggiunto livelli non più tollerabili…è così difficile rispettare i contenuti dell’accordo sulla riorganizzazione dei Servizi Postali? E’ così difficile pensare di investire sulle risorse umane, unico vero strumento per il raggiungimento degli obiettivi aziendali?

Con la presente siamo a chiedere il rispetto degli accordi sottoscritti e conseguentemente l’attuazione di tutte le misure contenute negli stessi, ovvero la copertura delle zone di recapito attraverso l’assunzione di personale flessibile (CTD) o attraverso l’utilizzo delle graduatorie di mobilità; assicurare un adeguato presidio del personale addetto alle lavorazioni interne (tracking, inesitate, smistamento, ecc…), una efficiente copertura di personale della “rete trasporti”. In assenza di risposte che soddisfino adeguatamente la qualità del servizio e di riflesso la garanzia della tenuta occupazionale del settore, intraprenderemo tutte le azioni di lotta previste e disciplinate.

 Il Segretario Provinciale

Fabio Puzzanghera