CALTANISSETTA – Avviso di mobilità esterna ai sensi dell’art. 30, comma 2 bis, del dlgs 165/2001 per la copertura, mediante selezione per titoli e colloquio, di due posti di “Istruttore direttivo Polizia Municipale” e un posto di “Assistente sociale”, riservati ai dipendenti del comparto regioni-autonomie locali. Il tipo di contratto di lavoro è a tempo pieno ed indeterminato.
I candidati, per essere ammessi alle procedure di selezione, alla data di scadenza dell’avviso, devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
Per quanto riguarda i due posti di “Istruttore direttivo Polizia Municipale”
1. essere in servizio con contratto a tempo indeterminato presso amministrazioni pubbliche del Comparto Regioni ed Autonomie Locali con inquadramento nella qualifica non dirigenziale;
2. essere in possesso del diploma di laurea nell’ambito delle discipline giuridiche, economiche o di scienze politiche e dell’amministrazione (vecchio ordinamento) o equipollente, ovvero possesso di laurea specialistica, ovvero possesso di laurea magistrale equiparata ai citati diplomi del vecchio ordinamento secondo quanto stabilito dal D.M. 09/07/2009;
3. essere ed in possesso di una anzianità continuativa di servizio a tempo indeterminato di almeno 5 anni in qualità di istruttore direttivo polizia municipale, del comparto Regioni ed Autonomie Locali, nelle medesime mansioni e profilo professionale di quelle relative al posto da ricoprire;
Inoltre si richiede:
a) di non avere procedimenti penali e/o disciplinari in corso e non avere procedimenti penali e/o disciplinari conclusi con esito sfavorevole.
nel caso di procedimenti penali in corso indicare:
1) per le eventuali condanne penali: la data della sentenza, l’autorità che l’ha emessa ed il reato commesso, anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale;
2) per gli eventuali carichi pendenti: gli eventuali procedimenti penali pendenti, citando gli estremi del provvedimento nonché il reato per il quale si procede (procedimenti penali in corso di istruzione o pendenti per il giudizio, misure di prevenzione);
b) l’inesistenza o esistenza delle cause ostative di cui all’art. 35-bis, comma 1, lettera b), del d. lgs. 165/2001;
c) di non essere stati valutati negativamente a seguito di verifica dei risultati e delle attività di dipendente ai sensi della normativa contrattuale dell’area non dirigenziale di appartenenza;
d) di godere dei diritti civili e politici;
e) di essere in possesso del nulla osta preventivo di massima alla mobilità rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza.
Mentre, per quanto riguarda il posto di “Assistente sociale” i requisiti in possesso devono essere i seguenti:
1. essere in servizio con contratto a tempo indeterminato presso amministrazioni pubbliche del Comparto Regioni ed Autonomie Locali con inquadramento nella qualifica non dirigenziale;
2. essere in possesso del diploma di Scuola diretta a fini speciali per Assistenti sociali o titoli equipollenti con valore abilitante alla professione di assistente sociale;
oppure
– diploma universitario in Servizio Sociale e abilitazione alla professione di Assistente sociale;
oppure
– laurea di primo livello (L) rientrante nella classe delle lauree in Scienze del Servizio Sociale(classe n.6) e abilitazione alla professione di Assistente Sociale
oppure
– laurea specialistica in Programmazione e Gestione delle Politiche e dei Servizi Sociali 57/S e abilitazione alla professione di Assistente Sociale
oppure
– laurea magistrale in Servizio Sociale e Politiche Sociali LM 87 e abilitazione alla professione di Assistente Sociale.
3. essere ed in possesso di una anzianità continuativa di servizio a tempo indeterminato di almeno 5 anni in qualità di Assistente Sociale, del comparto Regioni ed Autonomie Locali, nelle medesime mansioni e profilo professionale di quelle relative al posto da ricoprire;
Inoltre si richiede:
a) di non avere procedimenti penali e/o disciplinari in corso e non avere procedimenti penali e/o disciplinari conclusi con esito sfavorevole.
nel caso di procedimenti penali in corso indicare:
1) per le eventuali condanne penali: la data della sentenza, l’autorità che l’ha emessa ed il reato commesso, anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale;
2) per gli eventuali carichi pendenti: gli eventuali procedimenti penali pendenti, citando gli estremi del provvedimento nonché il reato per il quale si procede (procedimenti penali in corso di istruzione o pendenti per il giudizio, misure di prevenzione);
b) l’inesistenza o esistenza delle cause ostative di cui all’art. 35-bis, comma 1, lettera b), del d. lgs. 165/2001;
c) di non essere stati valutati negativamente a seguito di verifica dei risultati e delle attività di dipendente ai sensi della normativa contrattuale dell’area non dirigenziale di appartenenza;
d) di godere dei diritti civili e politici;
e) di essere in possesso del nulla osta preventivo di massima alla mobilità rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza.
La data di scadenza ultima per la presentazione delle domande è il 31 marzo 2014.
