MILENA. La Giunta ha effettuato la ricognizione di situazioni di soprannumero o eventuali eccedenze di personale. Dalla ricognizione è emerso che non sono presenti per il 2016 né dipendenti, né dirigenti in soprannumero. Inoltre, nel Comune non sono presenti dipendenti e dirigenti in eccedenza. Pertanto, l’ente comunale non deve avviare nel corso dell’anno 2016 procedure per la dichiarazione di esubero di dipendenti o di dirigenti. Si è trattato di un passaggio che la Giunta Vitellaro ha dovuto mettere in atto in base alle disposizioni di legge che impongono alle pubbliche amministrazioni di effettuare la ricognizione annuale delle condizioni di soprannumero e di eccedenza del personale e dei dirigenti. Una ricognizione che è obbligatoria e che, in caso di inadempienza, comporta per la stessa pubblica amministrazione l’eventuale sanzione sotto forma di divieto di effettuare assunzioni di personale a qualunque titolo. In particolare, ciascun funzionario responsabile delle varie aree comunali ha rilevato l’assenza di situazioni di soprannumero o di eventuali eccedenze per esigenze funzionali. Inoltre è stato anche evidenziato che la spesa del personale comunale, per l’anno 2015, rispetta i limiti dettati dalla legge, per cui alla fine la Giunta ha deliberato l’assenza di situazioni di soprannumerari età ed eccedenza di dipendenti e dirigenti e che, pertanto, lo stesso Comune non è chiamato, per il 2016, ad avviare alcuna procedura per la dichiarazione di esubero di dipendenti o di dirigenti. Sulla base di questi dati sarà ora messo a punto il programma del fabbisogno di personale per l’anno 2016 e per il triennio 2016/2018.