BUTERA. La Giunta comunale ha messo a punto le eccedenze per quanto riguarda il numero di dipendenti comunali che possono essere o pensionati oppure pre pensionati. In totale sono 9 i dipendenti che possono essere prepensionati, di cui 4 di categoria C, 4 di categoria B e 1 di categoria A, mentre 5 sono da pensionare, di cui 3 di categoria C, 1 di categoria B e 1 di categoria A. La Giunta ha spiegato che attualmente la situazione finanziaria dell’Ente comunale, pur non essendo un Comune strutturalmente deficitario, si trova comunque in una situazione molto precaria, poiché rileva un’incidenza della spesa del personale comunque alta in rapporto alle spese correnti per cui la mancata riduzione della spesa di personale potrebbe degenerare in dissesto finanziario. Pertanto, il Comune deve attuare uno sforzo per abbassare il costo del personale ha deciso di far ricorso all’istituto del pre – pensionamento fermo restando il possesso dei requisiti anagrafici e contributivi degli stessi dipendenti. Dalla ricognizione delle posizioni del personale è emerso che in totale sono 7 i dipendenti collocati sin d’ora in posizione soprannumeraria, sino al prepensionamento. Altri due, indipendentemente dall’età anagrafica, saranno sin d’ora collocati in posizione soprannumeraria, sino al prepensionamento. Infine, per altri cinque dipendenti, rientrando nei canoni del pensionamento ordinario, si procederà nel rispetto della normativa vigente. Pertanto, tra pensionamenti (5) e prepensionamenti (9) il Comune di Butera si ritroverà 14 unità lavorative in meno per cui potranno essere abbassati notevolmente quelli che sono gli attuali costi del personale. Attualmente, in base alla sua recente rideterminazione, la pianta organica del Comune è composta da 71 posti e da 5 posti vacanti riservati alle categorie protette.