CALTANISSETTA – Le segreterie Provinciali della CISL FP, UIL FPL e CSA devono, loro malgrado, constatare che ancora una volta il Comune di Caltanissetta contravviene al rispetto delle elementari regole che attengono alle relazioni sindacali.
Ed infatti, nella riunione di giorno 17 gennaio, ancora una volta, il Comune di Caltanissetta ha presentato ai sindacati un piano di rimodulazione delle pesature economiche delle posizioni organizzative, senza avere proceduto prima ad una riduzione delle stesse, come avevano richiesto più e più volte le OO.SS., senza trasmettere la documentazione per tempo,( non si conosce ancora quante sono le p.o.) senza aver previsto un euro per i progetti obiettivo a vantaggio di tutto il personale, ma preferendo, come al solito, ingraziarsi pochi e fortunati dipendenti dell’amministrazione.
Ci risiamo: dopo le delibere balneari dell’agosto del 2013 sempre sulle posizioni organizzative, la cui informazione è pervenuta alle OO.SS. solo dopo l’adozione e che sono state bloccate dai sindacati con atto di diffida giudiziale per comportamento antisindacale, l’Amministrazione comunale scientemente è inadempiente in ordine al corretto utilizzo delle relazioni sindacali.
A tutto ciò si aggiunga che per ben 4 anni e sette mesi nessun esponente della Giunta Comunale ha partecipato alle riunioni con le organizzazioni sindacali, dimostrando così ( sic!) il grande interesse che questa Amministrazione ha per il personale dipendente del Comune. Solo nell’ultima riunione di ieri l’Assessore Milazzo ci ha onorati della Sua presenza!!!
Non va trascurato, altresì, che sovente la RSU e le Segreterie Provinciali devono reperire dall’Albo Comunale tutte le determine/delibere adottate dalla Giunta e dai Dirigenti: da ultimo la determina di ripartizione delle somme di indennità di risultato per i dirigenti, ben 305.000 euro per cinque dirigenti, in barba a qualsivoglia obbligo di legge di comunicazione preventiva alle OO.SS.!!!.
Dobbiamo presumere che in questo Comune tutto vada bene e che gli obiettivi siano stati raggiunti, bene! Ma si fa presente che i risultati ottenuti dai Dirigenti sono il frutto innanzitutto del lavoro quotidiano di tutti i dipendenti del comparto che, al contrario, oggi sono mortificati da questa amministrazione insensibile a qualsiasi richiesta di incentivazione economica!!!.
Tutto ciò è intollerabile!!
Per quanto sopra e nella considerazione che il Comune ha inteso rompere le relazioni sindacali, con la presente le OO.SS. dichiarano fin d’ora che porranno in essere tutte le azioni consentite dalla legge alla risoluzione delle problematiche su esposte.
Il Segretario Generale Il Segretario Generale della Il Segretario del CSA
CISL FP UIL FPL Ettore Cassarino n.q.
Gianfranco Di Maria n.q. Carmelino Centorbi n.q.
