SAN CATALDO. La Giunta comunale, guidata dal sindaco Giampiero Modaffari (nella foto), ha approvato l’atto di indirizzo per la stabilizzazione dei dipendenti precari in servizio nell’ente comunale. In precedenza, il Comune ha rispettato il patto di stabilità interno per l’anno 2015, ed ha individuato la capacità assunzionali per l’anno 2016 definendo il programma del fabbisogno del Personale 2016-2018. Per il 2016, in questo programma, è stata programmata la stabilizzazione per l’anno 2016 di due unità a tempo indeterminato di istruttore di vigilanza categoria C1. La Giunta ha proposto di dare esecuzione alla programmazione del fabbisogno del Personale 2016-2018 dando come indirizzi gestionali di provvedere, nell’attesa di espletare l’iter assunzionale per n. 2 posti di istruttore di Vigilanza(agente P.M) categoria C1- 18 ore settimanali, alla stabilizzazione di n. 2 unità di personale precario dettagliato nel modo seguente:  N. 2 istruttore di vigilanza (agente di P.M.) categoria C 1 – 18 ore settimanali. E’ stato previsto di stabilire l’assunzione con contratti a tempo indeterminato. I lavoratori interessati alla selezione per la copertura dei predetti posti devono essere inseriti nell’apposito elenco regionale previsto dall’art. 30 della legge reg.le n. 5/2014. Saranno prioritariamente destinatari dell’assunzione a tempo indeterminato, per come stabilito dalla normativa regionale, i soggetti già titolari di contratto a tempo determinato, relativamente a categoria e profilo professionale a quello richiesto per i posti da ricoprire, in possesso dei requisiti previsti dall’art. 1, commi 519 e 558, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 e all’art. 3 c. 90 della legge 24 dicembre 2007, n. 224 nonché coloro che alla data del 30 ottobre 2013 abbiano maturato, negli ultimi 5 anni, almeno tre anni di servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato alle dipendenze del Comune di San Cataldo (amministrazione che emana il bando), con esclusione, in ogni caso, dei servizi prestati presso uffici di diretta collaborazione degli organi politici. La Giunta ha infine disposto di procedere alla stabilizzazione delle due unità mediante indizione di selezione pubblica secondo i criteri stabiliti dalla Legge Regionale n. 5/2014 articolo 30. Inoltre si dovrà provvedere, a seguito dell’esame delle domande, alla redazione di una graduatoria di merito, per la categoria e il profilo dei posti messi a concorso. Le unità utilmente collocate nella graduatoria saranno poi assunte a tempo indeterminato. Il Funzionario Responsabile Risorse Umane, in questo senso, è stato autorizzato  alla stipula dei contratti a tempo indeterminato, con immissione in servizio.