Scoperti 36 lavoratori in nero in una struttura di assistenza per anziani attiva nel Messinese. Le Fiamme gialle della Compagnia di Taormina hanno scoperto che il titolare si era avvalso, per l’assistenza degli anziani ricoverati, di operatore non in regola dal 2016 al 2020, a fronte di una forza lavoro complessiva di 40 dipendenti.

Allo scopo di ottenere risparmi in termini di versamento di contributi e oneri previdenziali, aveva abusivamente impiegato i lavoratori, senza effettuare la prescritta comunicazione al Centro per l’impiego. Il titolare impediva qualsiasi forma di riposo o ristoro durante l’orario di lavoro, nonche’ di socializzare tra loro, arrivando al divieto di scambiarsi i numeri di telefono. 

Peraltro, gli operatori effettuavano il turno ‘notturno’ di dodici ore, oltre ad accudire gli anziani, avrebbero anche dovuto svolgere altre incombenze, quali il lavaggio e la stiratura. A fronte della previsione dei contratti di lavoro collettivo che, per i dipendenti dalle cooperative, consorzi e societa’ consortili del settore socio-sanitario-assistenziale-educativo e di inserimento lavorativo, prevedono una paga base che va, a seconda del livello di inquadramento, da 1.184,19 a 1.426,41 euro, a fronte di un orario di lavoro pari a 38 ore settimanali, i lavoratori della Rsa ispezionata percepivano circa 700 euro, indipendentemente dalle mansioni svolte e dalle ore lavorate, in media pari a 45 ore settimanali.

Pesantissime le sanzioni nei confronti del datore di lavoro che, salvi gli ulteriori aggravi determinati da Inps ed Inail – destinatari, per quanto di rispettiva competenza, del verbale redatto dai finanzieri – dovrà regolarizzare la posizione del personale attualmente impiegato irregolarmente, nonché far fronte ad una contestazione di oltre 130mila euro di multa a titolo di sanzioni, oltre alle somme dovute a titolo di ritenute fiscali e previdenziali