CALTANISSETTA. Una svolta attesa da circa un ventennio per l’organizzazione e la valorizzazione del personale sanitario. Con la Deliberazione n. 1190 del 24/07/2026, l’Azienda Sanitaria Provinciale ha formalizzato l’attribuzione di 107 incarichi di funzione organizzativa e incarichi professionali riservati al personale sanitario del comparto.

Il provvedimento dà attuazione alla disposizione aziendale del 21/07/2026 e porta a compimento l’iter selettivo avviato con l’avviso di selezione interna indetto con la Delibera n. 388 del 26/04/2024 e in attuazione del Regolamento aziendale approvato a dicembre 2023.

La procedura ha visto la valutazione e la definizione di una graduatoria da parte di una Commissione Esaminatrice all’uopo nominata, la conseguente proposta di selezione da parte dei Direttori dei servizi coinvolti e la nomina da parte del Direttore Generale.

Gli incarichi, della durata di cinque anni, vanno a coprire i ruoli chiave dell’assetto organizzativo aziendale, valorizzando il merito, le competenze specialistiche e le attitudini gestionali maturate dagli operatori che operano sia nelle strutture ospedalierie che territoriali.

L’attribuzione degli incarichi organizzativi permette di garantire e migliorare il coordinamento efficiente delle équipe sanitarie e l’ottimizzazione dei flussi di lavoro in sala operatoria e nei reparti. Parallelamente, gli incarichi professionali valorizzano le elevate competenze tecnico-specialistiche, l’autonomia decisionale e la padronanza dei percorsi clinici ad alta complessità assicurando standard elevati di qualità, sicurezza e risposta tempestiva alle esigenze dei pazienti.

Nell’Area dell’Assistenza Territoriale e Prevenzione vengono definiti gli incarichi di coordinamento nelle Centrali Operative Territoriali (COT) in linea con i nuovi standard del DM 77/2022, nelle Cure Domiciliari (ADI), nella Medicina Penitenziaria, nelle Cure Palliative e Hospice, nei Distretti Sanitari, nella Salute Mentale e nei servizi del Dipartimento di Prevenzione (SPRESAL, SIAN, SIAV, SPEMP). Nell’Area dell’Assistenza Ospedaliera ed Emergenza-Urgenza la mappatura e il conferimento riguardano anche i presidi ospedalieri dell’Azienda (Caltanissetta, Gela, San Cataldo, Mussomeli, Mazzarino, Niscemi), coprendo le funzioni organizzative e assistenziali nei servizi infermieristici di presidio, nelle Unità Operative Complesse e Semplici (Area Medica, Chirurgica, Materno-Infantile, Oncologia, Servizi Diagnostici), nelle Sale Operatorie e nell’intera rete dell’Emergenza-Urgenza (Pronto Soccorso, MCAU, Terapia Intensiva, 118, Trauma Center ed Emodinamica).

Dal punto di vista normativo e contrattuale, la delibera recepisce dettagliatamente il quadro di riferimento del CCNL Comparto Sanità: la procedura è stata sviluppata ai sensi del Titolo III, Capo III (“Sistema degli incarichi”) del CCNL 02/11/2022, nonché del CCNL Comparto Sanità del 27/10/2025 (Titolo III, Capo II).

Gli incarichi conferiti hanno avuto decorrenza dal 1 agosto 2026. Il Direttore Generale Salvatore Ficarra ha sottolineato: “Il completamento di questo percorso dopo circa vent’anni di attesa rappresenta un risultato fondamentale per la nostra Azienda. Il conferimento degli incarichi di funzione organizzativa e professionale non è solo un atto dovuto di riconoscimento verso la professionalità e l’impegno dei nostri operatori sanitari, ma costituisce il pilastro su cui rafforziamo l’efficienza dei servizi sia all’interno degli ospedali che nella rete assistenziale territoriale a beneficio di tutti i cittadini della provincia”.