DELIA. La giunta ha deliberato, su proposta del sindaco Gianfilippo Bancheri (nella foto), l’aumento di due ore lavorative settimanali al personale con contratto individuale a tempo determinato. L’orario lavorativo settimanale passa così da 22 a 24 ore. L’integrazione, voluta dal sindaco Bancheri – si legge nella delibera di Giunta – servirà a potenziare i servizi comunali resi alla cittadinanza dagli uffici ai quali fanno capo i lavoratori che beneficeranno dell’integrazione lavorativa, garantendo una più costante e prolungata loro presenza. Così il sindaco sul provvedimento adottato dalla sua Giunta: “Due anni e mezzo fa siamo stati costretti a ridurre gli orari del personale contrattista da 24 a 22 ore, in sinergia con i sindacati e gli stessi lavoratori; purtroppo avevamo ereditato una spesa del personale che aveva raggiunto il 64,3 %. Un dato che cozzava con la normativa secondo cui la spesa del personale non deve superare il 50% della spesa corrente. Ci tengo a ricordare che questo dato negativo era stato segnalato, in passato, moltissime volte dalla Corte dei Conti della Regione Sicilia”. “Oggi – ha proseguito il sindaco – le cose sono però cambiate. Grazie al lavoro dell’amministrazione comunale che ha ridotto l’orario dei precari e azzerate le integrazioni salariali. Grazie alla riduzione dei rientri pomeridiani del personale. Grazie anche al fatto che l’amministrazione comunale non ha concesso la facoltà di rimanere in servizio per altri due anni al personale in età pensionabile per raggiunto limite d’età, oggi, il rapporto tra spesa del personale e spesa corrente è decisamente migliorato attestandosi al di sotto del 45%. Pertanto ci troviamo nella condizione economica e normativa che ci consente di potere riportare a 24 le ore lavorative settimanali del personale contrattista in servizio presso il comune”. Con tale scelta, pertanto, la Giunta andrà a valorizzare il servizio che 38 lavoratori svolgono quotidianamente con impegno per il Comune e la collettività. sindaco ha infine auspicato che la scelta dell’amministrazione comunale possa servire ad aumentare il senso di responsabilità e l’efficienza complessiva del personale dei servizi comunali.