CALTANISSETTA. Rivoluzione del personale al comune. Chi va e chi viene e c’è anche chi lascia. Il sindaco Giovani Ruvolo e l’assessore al personale Massimiliano Centorbi ieri mattina nel corso della conferenza stampa di presentazione del nuovo dirigente alla Solidarietà Sociale, Giuseppe Intilla presente insieme all’assessore alle Politiche sociali Piero Cavaleri ha preannunciato due importanti novità che riguardano l’ammodernamento della macchina comunale: la prima che le direzioni del comune passeranno da sette a nove e che a partire dal mese di agosto parte la preannunciata rivoluzione del personale con l’adeguamento ed ammodernamento tramite rotazione della macchina amministrativa e con il trasferimento del personale da un settore all’altro: «Perché l’amministrazione – ha detto Centorbi deve sapere “chi fa chi e che cosa”.

Si partirà con la rotazione del personale con la qualifica di uscieri e commessi fino agli altri gradi della burocrazia; un processo che comunque dovrebbe concludersi entro la fine del mese di settembre. Per le direzioni invece saranno, come detto nove e con compiti ben precisi: la prima direzione servizi alla persona, la seconda ufficio Europa, la terza salvaguardia del territorio, quarta Polizia Municipale, quinta programmazione economica ed entrate, sesta risorse umane e sviluppo, settima committenza unica (gare di appalto), ottava ammodernamento digitale e relazioni istituzionali, nona avvocatura.

(Salvatore Mingoia – GdS.it)